Автоматизация подбора рабочих и производственного персонала

Производство упирается в смены, квалификацию, документы, локацию и стабильный выход людей. HireMate помогает обработать поток кандидатов до ручного интервью и показывает, где воронка теряет людей.

Запустить пилот Возможности платформы

24/7

скорость ответа

мультиканально

каналы

отчет HR

результат

Воронка подбора в отрасли

до следующего шага

Поток рабочих кандидатов

линии, склад, упаковка, сборка

Проверка допуска

смены, опыт, документы, транспорт

Кандидаты мастеру или HR

готовность выйти и понятный профиль

Интервью или выход

следующий шаг назначен

После скрининга

HireMate не просто отдает список подходящих кандидатов. Сервис передает кандидата в следующий шаг: назначает собеседование, закрепляет ответственного за вакансию и синхронизирует данные с рабочими системами команды.

Ответственный рекрутер

кандидат уходит тому, кто ведет конкретную вакансию

Слот в календаре

интервью можно поставить сразу в доступное окно

ATS/HRM

статусы, ответы и причины отказа передаются в систему

Карьерный сайт

отклики с сайта компании проходят тот же сценарий

Задача отрасли

Поток, повторяемые критерии и высокая цена задержки ответа

На производстве первичный подбор часто держится на повторяемых критериях: сменность, опыт, документы, транспортная доступность, дата выхода. Эти вопросы можно автоматизировать без передачи финального решения ИИ.

Что HireMate берет на себя

Первичный контакт

HireMate отвечает кандидату сразу после отклика, уточняет интерес, канал связи, локацию и готовность продолжить диалог.

Скрининг по требованиям

ИИ задает вопросы по графику, опыту, документам, адресу, зарплатным ожиданиям и обязательным условиям вакансии.

Отчет для HR

Рекрутер получает карточку кандидата: ответы, статус, причины отказа, оценку соответствия и следующий шаг.

Собеседования и интеграции

Подходящих кандидатов можно передавать ответственным рекрутерам, назначать интервью и синхронизировать данные с ATS, HRM, календарем или карьерным сайтом.

Проверка смен и допуска

ИИ уточняет график, опыт, разряд, документы, транспортную доступность и готовность выйти на смену.

Роли и сценарии

HireMate настраивается под реальные вакансии отрасли

Кого можно подбирать

рабочийоператор линииупаковщиксборщиккладовщикмастер смены

Первичный контакт

Скрининг по требованиям

Отчет для HR

Рекрутер получает карточку кандидата: ответы, статус, причины отказа, оценку соответствия и следующий шаг.

Собеседования и интеграции

Проверка смен и допуска

ИИ уточняет график, опыт, разряд, документы, транспортную доступность и готовность выйти на смену.

География и масштабирование

Можно запускать подбор по городам, филиалам и объектам

Сценарии учитывают город, адрес, филиал, объект, склад, ресторанную точку или региональную команду. Подходящих кандидатов можно передавать конкретному рекрутеру, ставить интервью в календарь и синхронизировать статусы с ATS, HRM или карьерным сайтом компании.

производственные площадки

промышленные зоны

вахтовые объекты

региональные заводы

складские комплексы

Риски ручной воронки

Что ломается без автоматизации первичного этапа

много откликов без нужного опыта или готовности к сменам

важны адрес, график, допуски и физическая готовность

HR сложно быстро прозвонить и структурировать поток

FAQ

Ответы по отрасли

Подойдет ли HireMate для вахтового или сменного персонала?

Да. В сценарий можно добавить график, вахту, общежитие, сменность, документы и другие обязательные условия.

Можно ли запускать несколько вакансий одновременно?

Да. HireMate рассчитан на большое число однотипных вакансий и параллельные коммуникации с кандидатами.

Пилот под вашу воронку

Проверим, где HireMate даст экономику в производстве

Оставьте контакты, и мы свяжемся с вами для обсуждения сценария подбора