{ Автоматизация подбора }

Автоматизация подбора персонала с ИИ-рекрутером HireMate

В массовом подборе рекрутер тратит большую часть дня на одинаковые переписки: ответить на отклик, спросить про график и адрес, отсеять неподходящих, договориться о собеседовании. HireMate забирает этот первичный этап, а решение о найме и собеседование остаются за вашей командой.

{ Воронка подбора }

Какие этапы подбора забирает ИИ-рекрутер

Автоматизация не заменяет ATS и не меняет каналы, в которых вы ищете людей. Она ускоряет этапы между откликом и собеседованием — там, где кандидаты теряются чаще всего.

Этап

Ответ на отклик

Рекрутер отвечает, когда освободится. Вечерние и выходные отклики ждут до утра понедельника.

ИИ отвечает на отклик hh.ru или Авито в течение 10 секунд, в любое время суток.

Уточнение условий

Одни и те же вопросы о графике, адресе и опыте задаются сотни раз в неделю.

Вопросы задаются по сценарию вакансии, ответы кандидата сохраняются в едином формате.

Первичный отбор

Решение зависит от опыта и загрузки конкретного рекрутера.

Ответы сверяются с критериями, которые компания задала для должности. Неподходящим HireMate вежливо отказывает.

Запись на собеседование

Кандидат ждет звонка и за это время соглашается на другую работу.

Подходящих HireMate сразу записывает на собеседование или передает рекрутеру, а замолчавшим напоминает о себе.

Поиск в базе резюме

Базу hh.ru просматривают вручную, когда появляется время.

HireMate каждые 10 минут проверяет свежие резюме в базе hh.ru по требованиям вакансии.

Отчетность

Итоги собирают из переписок, заметок и таблиц.

Диалоги, статусы и статистика воронки — в личном кабинете, а при интеграции — в ATS или HRM компании.

{ Возможности }

Инструменты HireMate для автоматизации подбора

Модули можно подключать по отдельности. Чаще всего начинают с ответов на отклики, а поиск по базе, веб-интервью и звонки добавляют, когда сценарий отлажен.

{ 01 }

Ответы на отклики и текстовое интервью

HireMate переписывается с кандидатом там, где он откликнулся: на hh.ru и Авито, а также в Telegram, WhatsApp и MAX. Задает вопросы по сценарию и отвечает на вопросы о вакансии.

{ 02 }

Холодный поиск по базе hh.ru

Сервис регулярно проверяет свежие резюме по требованиям вакансии и сам начинает диалог с подходящими кандидатами.

{ 03 }

Голосовое веб-интервью

Кандидат проходит интервью по ссылке в удобное время, без работной площадки. HR получает запись, расшифровку и оценку соответствия.

{ 04 }

Звонки через ИИ-телефонию

ИИ дозванивается до кандидатов, задает вопросы, фиксирует ответы и передает рекрутеру результат разговора.

{ Кому подходит }

Кому нужна автоматизация массового подбора

Автоматизация окупается там, где откликов постоянно много, а вопросы к кандидатам повторяются от вакансии к вакансии. Если откликов на вакансию единицы, ИИ-рекрутер вам, скорее всего, не нужен.

{ Пилот }

Как проходит пилот

  1. { шаг 01 }

    Установочная встреча

    Разбираем вакансии, поток откликов и критерии, по которым ваша команда сейчас отбирает кандидатов.

  2. { шаг 02 }

    Сценарий и подключение

    За пару часов вместе настраиваем сценарий под должность и подключаем кабинет работодателя на hh.ru или Авито.

  3. { шаг 03 }

    Работа с кандидатами

    HireMate сразу начинает отвечать на отклики. Диалоги, статусы и причины отказов видны в личном кабинете.

  4. { шаг 04 }

    Итоги и масштабирование

    Смотрим на результаты пилота и подключаем остальные вакансии, филиалы или проекты.

Сколько стоит

HireMate работает по предоплаченным пакетам. В модуле скрининга оплачиваются диалоги с кандидатами, в холодном поиске — просмотренные резюме. Чем больше пакет и срок предоплаты, тем ниже цена одного диалога. Точный расчет под ваш поток откликов делаем на демо.

Получить расчет

{ FAQ }

Вопросы об автоматизации подбора