Ответ на отклик
Рекрутер отвечает, когда освободится. Вечерние и выходные отклики ждут до утра понедельника.
ИИ отвечает на отклик hh.ru или Авито в течение 10 секунд, в любое время суток.
{ Автоматизация подбора }
В массовом подборе рекрутер тратит большую часть дня на одинаковые переписки: ответить на отклик, спросить про график и адрес, отсеять неподходящих, договориться о собеседовании. HireMate забирает этот первичный этап, а решение о найме и собеседование остаются за вашей командой.
{ Воронка подбора }
Автоматизация не заменяет ATS и не меняет каналы, в которых вы ищете людей. Она ускоряет этапы между откликом и собеседованием — там, где кандидаты теряются чаще всего.
Рекрутер отвечает, когда освободится. Вечерние и выходные отклики ждут до утра понедельника.
ИИ отвечает на отклик hh.ru или Авито в течение 10 секунд, в любое время суток.
Одни и те же вопросы о графике, адресе и опыте задаются сотни раз в неделю.
Вопросы задаются по сценарию вакансии, ответы кандидата сохраняются в едином формате.
Решение зависит от опыта и загрузки конкретного рекрутера.
Ответы сверяются с критериями, которые компания задала для должности. Неподходящим HireMate вежливо отказывает.
Кандидат ждет звонка и за это время соглашается на другую работу.
Подходящих HireMate сразу записывает на собеседование или передает рекрутеру, а замолчавшим напоминает о себе.
Базу hh.ru просматривают вручную, когда появляется время.
HireMate каждые 10 минут проверяет свежие резюме в базе hh.ru по требованиям вакансии.
Итоги собирают из переписок, заметок и таблиц.
Диалоги, статусы и статистика воронки — в личном кабинете, а при интеграции — в ATS или HRM компании.
{ Возможности }
Модули можно подключать по отдельности. Чаще всего начинают с ответов на отклики, а поиск по базе, веб-интервью и звонки добавляют, когда сценарий отлажен.
{ 01 }
HireMate переписывается с кандидатом там, где он откликнулся: на hh.ru и Авито, а также в Telegram, WhatsApp и MAX. Задает вопросы по сценарию и отвечает на вопросы о вакансии.
{ 02 }
Сервис регулярно проверяет свежие резюме по требованиям вакансии и сам начинает диалог с подходящими кандидатами.
{ 03 }
Кандидат проходит интервью по ссылке в удобное время, без работной площадки. HR получает запись, расшифровку и оценку соответствия.
{ 04 }
ИИ дозванивается до кандидатов, задает вопросы, фиксирует ответы и передает рекрутеру результат разговора.
{ Кому подходит }
Автоматизация окупается там, где откликов постоянно много, а вопросы к кандидатам повторяются от вакансии к вакансии. Если откликов на вакансию единицы, ИИ-рекрутер вам, скорее всего, не нужен.
Много заказчиков и объектов, одинаковые вопросы к сотням кандидатов в день.
Продавцы и кассиры на десятки магазинов, отклики на разные адреса и графики.
Курьеры, водители и кладовщики: проверка района, документов и готовности выйти на смену.
Сменный персонал, медкнижка и высокая текучесть, из-за которой вакансии открыты постоянно.
Операторы с требованиями к графику и речи, где решает скорость первого контакта.
Рабочие и сменный персонал: вахта, график, дорога до площадки и опыт.
{ Пилот }
{ шаг 01 }
Разбираем вакансии, поток откликов и критерии, по которым ваша команда сейчас отбирает кандидатов.
{ шаг 02 }
За пару часов вместе настраиваем сценарий под должность и подключаем кабинет работодателя на hh.ru или Авито.
{ шаг 03 }
HireMate сразу начинает отвечать на отклики. Диалоги, статусы и причины отказов видны в личном кабинете.
{ шаг 04 }
Смотрим на результаты пилота и подключаем остальные вакансии, филиалы или проекты.
HireMate работает по предоплаченным пакетам. В модуле скрининга оплачиваются диалоги с кандидатами, в холодном поиске — просмотренные резюме. Чем больше пакет и срок предоплаты, тем ниже цена одного диалога. Точный расчет под ваш поток откликов делаем на демо.
Получить расчет{ FAQ }